Wir zeigen #FlaggefürVielfalt als Unterzeichner der Charta der Vielfalt e.V. – nicht nur, aber vor allem heute am digitalen Diversity-Tag 2020.
Ziel der Initiative ist es, die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Arbeitswelt in Deutschland voranzubringen. Organisationen sollen ein Arbeitsumfeld schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt sind wir die Selbstverpflichtung eingegangen, Vielfalt und Wertschätzung in der Arbeitswelt zu fördern.
Unser Diversity-Referat hat zum Diversity-Day 2020 die Aktion „Meine Maske, Meiworld“ gestartet und unsere Kolleg*innen haben fleißig ihre individuellen Masken erstellt und genäht. Dabei ist diese bunte und vielfältige Collage entstanden:
